
Veränderungsmanagement
Unternehmenskultur
Welche Fähigkeiten ich zu ihrem Vorteil anbieten kann (vor Ort oder online):
Organisationsstruktur. Veränderungsprozesse. Kulturveränderung. Agilität. Prozessverbesserungen. Lean Management. TOC.
Sie sind Change Manager oder Führungskraft und möchten über ihr Rollenverhalten und die Auswirkungen reflektieren?
Coaching von Teams. Coaching von Einzelpersonen (Change Manager, Change Agents, Agile Führungskräfte und Agile Rollenträger). Mitarbeiterentwicklung.
Organisationsdiagnosen (Interviews, Fragebögen, Feldbeachtung). Systemische Analyse von organisationalen Dysfunktionen.
Bewertung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung durch quantitative Fragebogentechnik und qualitative Interviews.
Individuelles Change Management Training.
Interventionsplanung. Change Roadmaps. Durchführung von Workshops. Großgruppenmoderation. Unternehmenskommunikation. Gewaltfreie Kommunikation.