
Change Management
Organisationsstruktur
Welche Fähigkeiten ich zu ihrem Vorteil anbieten kann (vor Ort oder online):
Organisationsstruktur. Veränderungsprozesse. Kulturveränderung. Agilität. Prozessverbesserungen. Lean Management. TOC.
Sie sind Change Manager oder Führungskraft und möchten über ihr Rollenverhalten und die Auswirkungen reflektieren?
Coaching von Einzelpersonen (Change Manager, Change Agents, Agile Führungskräfte und Agile Rollenträger). Mitarbeiterentwicklung. Coaching von Teams.
Organisationsdiagnosen (Interviews, Fragebögen, Feldbeachtung). Systemische Analyse von organisationalen Dysfunktionen.
Bewertung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung durch quantitative Fragebogentechnik und qualitative Interviews.
Individuelles Change Management Training.
Interventionsplanung. Change Roadmaps. Durchführung von Workshops. Großgruppenmoderation. Unternehmenskommunikation. Gewaltfreie Kommunikation.